![\"\"](\"http:\/\/www.courantmultimedia.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/entreprises-font-appel-aux-freelances-avantages-financiers.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nOn ne va pas, ici, \u00e9voquer en d\u00e9tail la question financi\u00e8re, un sujet qui a, de toute fa\u00e7on, d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 suffisamment trait\u00e9. Toutefois, voici un court r\u00e9sum\u00e9 de ce qui est couramment avanc\u00e9 sur les motifs financiers. D’une part, le recours \u00e0 un freelance est justifi\u00e9 lorsque ce dernier est charg\u00e9 d’une t\u00e2che passag\u00e8re, p\u00e9riodique qui ne justifie pas une embauche en CDI, encore moins en CDD, ni en int\u00e9rim. D’autre part, un freelance co\u00fbte moins cher \u00e0 l’entreprise, que ce soit en salaires, en charges sociales et m\u00eame en fiscalit\u00e9. Ajoutez \u00e0 cela, toutes les d\u00e9marches administratives que l’entreprise doit imp\u00e9rativement accomplir en cas de recrutement. Au-del\u00e0 des consid\u00e9rations de co\u00fbts, il existe trois raisons pour lesquelles le freelance est un avantage pour l’entreprise. Ces trois raisons convergent vers un m\u00eame constat : le travail du freelance contribue au bon fonctionnement de l’entreprise.<\/p>\n\n\n\n
La qualit\u00e9 du travail<\/h2>\n\n\n\n![\"\"](\"http:\/\/www.courantmultimedia.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/entreprises-font-appel-aux-freelances-qualite-travail.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nLe freelance est son propre patron. Il a donc int\u00e9r\u00eat \u00e0 soigner son travail pour avoir des retours positifs et esp\u00e9rer des renouvellements de contrat. Sans compter que l’entreprise pour qui il a accompli une mission peut parler de lui \u00e0 ses partenaires et le recommander. Les freelancers<\/a> ont le souci du d\u00e9tail et de la perfection, ce qu’un salari\u00e9 en interne ou d’une entreprise de prestation de service n’a pas toujours.<\/p>\n\n\n\nLa productivit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n![\"\"](\"http:\/\/www.courantmultimedia.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/entreprises-font-appel-aux-freelances-productivite.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nIl travaille sans le stress d’une hi\u00e9rarchie qui lui impose des d\u00e9lais et tout un tas de contraintes qui souvent l’am\u00e8nent \u00e0 limiter sa cr\u00e9ativit\u00e9 dans la recherche de solutions. Or, l’absence de stress est un facteur de motivation et donc de productivit\u00e9. En clair, il va abattre une grande charge de travail dans un temps limit\u00e9 sans que cela ne nuise \u00e0 la qualit\u00e9 de la t\u00e2che. Et puis, il y a la motivation de la r\u00e9mun\u00e9ration : il est directement r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pour ce qu’il fait. Il s’empresse donc de bien faire et de terminer plus vite sa mission dans la perspective de recevoir un joli ch\u00e8que \u00e0 la fin. Ce travail ex\u00e9cut\u00e9 rapidement, \u00e0 la rigueur dans les d\u00e9lais, avec excellence de surcro\u00eet, est source de contentement pour l’entreprise. Un exemple concret pour illustrer ces propos : une entreprise qui fait face \u00e0 la menace d’un piratage informatique<\/a> est bien content que l’informaticien en freelance qu’il a embauch\u00e9 ait d\u00e9ploy\u00e9 des protections tr\u00e8s rapidement dans tout le parc informatique.<\/p>\n\n\n\nL’ambiance de travail<\/h2>\n\n\n\n![\"\"](\"http:\/\/www.courantmultimedia.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/entreprises-font-appel-aux-freelances-ambiance.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nIl faut avouer qu’il est agr\u00e9able de travailler avec un individu motiv\u00e9. Surtout, la communication est facilit\u00e9e. Sans compter qu’il n’y a pas de proc\u00e9dure administrative lourde et chronophage en cas de prestation suppl\u00e9mentaire : l’entreprise n\u00e9gocie directement avec le freelance. C’est son travail, son activit\u00e9, il est ma\u00eetre \u00e0 bord : oui, le freelance prend lui-m\u00eame les d\u00e9cisions sans en r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 un quelconque sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique ni attendre l’autorisation de ce dernier.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cette question en sous-entend trois autres. D’abord, pourquoi les entreprises d\u00e9cident-elles du jour au lendemain de solliciter un freelance\u2009? Ensuite, pourquoi les entreprises qui ont d\u00e9j\u00e0 eu recours au freelance […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":171,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.courantmultimedia.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/170"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.courantmultimedia.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.courantmultimedia.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.courantmultimedia.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.courantmultimedia.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=170"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.courantmultimedia.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/170\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":176,"href":"https:\/\/www.courantmultimedia.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/170\/revisions\/176"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.courantmultimedia.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/171"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.courantmultimedia.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=170"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.courantmultimedia.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=170"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.courantmultimedia.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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